招聘速览

  >河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告

  >秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员公告

  >唐山工业职业技术学院2019年高层次人才公开选聘公告

  >魏县2019年公开选聘高中及职业教育教师预报名的公告

  >唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区卫生健康局关于从重点医学院校选聘医疗技术人员的公告

  >安平县2019年度事业单位公开招聘工作人员公告

  >河北省邢台市2019年“博硕引进计划”选聘公告

  >南和县2019年补充引进国家“双一流”院校博硕人才的公告

  >滦南县第二中学、第三中学、职教中心选聘教师公告

  >雄安新区雄县医院2019年公开选聘医疗卫生专业技术人员公告

  >迁西县2019年公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师公告

  >关于为宽城广播电视台公开招聘播音员的公告

  >石家庄市鹿泉区不动产登记交易中心等单位公开招聘劳务派遣人员公告

  >石家庄市公安局高新区分局招聘派遣制警务辅助人员

  河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告

  2032人!河北省直事业单位招聘公告来啦

  秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员公告

  333人!河北1市市直事业单位招聘公告来了

  唐山工业职业技术学院2019年高层次人才公开选聘公告

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,为满足我院对高层次人才的需要,经上级批准,采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员45名,现公告如下:

  一、选聘原则

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开选聘,在测评基础上择优聘用。

  二、选聘条件

  (一)基本条件

  1。具有中华人民共和国国籍;

  2。遵守宪法和法律;

  3。具有良好的品行和职业道德;

  4。适应岗位要求的身体条件;

  5。具备岗位所需要的其他条件;

  (二)具体要求

  全日制普通类硕士及以上研究生。

  (三) 岗位条件(见附件1)

  凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年12月31日。

(四)有下列情形之一的人员不得报考(四)有下列情形之一的人员不得报考

  1。现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生。

  2。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  3。应聘人员按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  三、选聘程序

  (一)发布信息

  5月31日前,在唐山事业单位招聘网、唐山人才网、学院官网等网站发布选聘信息。

  (二)报名

  6月5日前应聘人员将本人简历发送到学院指定邮箱,并填写《应聘人员信息表》,附带本人本科、研究生毕业证、学位证、本硕成绩单、海外学历认证报告及其它相关材料电子版扫描件。

  (三)资格审查

  6月15日前,学院依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核,通过资格审查的应聘人员进入面试、试讲环节。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格。

  (四)测评

  1。测评包括面试和试讲。学院成立专门的测评小组组织面试和试讲。

  2。面试内容主要是对专业知识、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、仪态风貌等方面进行测评。合格分为60分。

  3。试讲内容须与应聘专业岗位相关,时间10-12分钟。试讲主要对应聘人员进行教学能力、专业能力、创新思维与创新能力、综合素质等多方面测评。

  4。选聘工作领导小组对选聘结果进行审核,持引进票超过80%的可录用。

  (五)体检

  按体检人数与聘用人数1:1的比例组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺的从应聘同一岗位的人员中按试讲成绩从高到低递补(试讲成绩计算办法:测评小组成员按照不同应聘岗位分别对应聘人员进行测评,持引进票超过80%的可录用)。

  (六)档案及政历审核

  查阅档案,档案及政历审核不合格人员,取消拟聘人选资格,出现的岗位空缺从应聘同一岗位的人员(档案及政历审核合格后)按试讲成绩从高到低递补(试讲成绩计算办法:测评小组成员按照不同应聘岗位分别对应聘人员进行测评,持引进票超过80%的可录用)。

  (七)公示

  6月将选聘结果在网上进行公示,公示期不少于7个工作日。

  纪委全程监督选聘过程。

  (八)聘用

  确定的拟聘人选上报党委会研究批准后办理聘用手续。被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,试用期未满期间因故不能在岗工作的,试用期顺延。

  四、组织机构

  为加强对本次选聘工作的领导,确保选聘工作规范有序进行,学院成立选聘工作领导小组,负责选聘工作的领导和组织,领导小组下设办公室,负责选聘工作的具体组织实施。 

  联系人:于老师

  联系电话:8832196,8832387   

  电子信箱:gzyzzrsc@163.com

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  http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190529154650.html

  魏县2019年公开选聘高中及职业教育教师预报名的公告

  根据全县高中教师及职业教育教师岗位空缺情况和工作急需,经县政府同意,拟面向社会公开选聘高中教师80名,职教教师20名,先进行预报名,待上级人社部门审核备案后另行发布公告。

  一、选聘岗位、人数

  高中教师的岗位数量:语文9名、数学9名、英语10名、物理7名、化学7名、生物6名、历史5名、地理7名、政治6名、信息技术3名、音乐5名、体育3名、美术3名。

  职教教师的岗位数量:计算机科学与技术教师8名、学前教育教师9名、法语教师1名、现代农艺教师2名。

  二、选聘原则

  (一)坚持德才兼备,公开、公平、竞争、择优的原则;

  (二)坚持学历层次和实际能力相结合的原则。

  三、选聘对象及条件

  (一)应聘人员应具备以下基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守法律法规;

  3、具有良好的职业道德并热爱教育事业;

  4、身体健康,能正常履行工作职责;

  5、18周岁及以上,35周岁及以下(计算时间暂按预报名第一天算);

  6、全日制普通高校应、往届毕业生。 2019年应届毕业生需在2019年7月15日之前取得并提供毕业证、学位证等相关证件;

  7、学历及资格要求:

  (1)高中教师:统招全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位证书的毕业生;教育部直属的北京师范大学等六所师范院校全日制本科学历并取得相应学位证书的毕业生;“名校英才入冀”计划引进范围的普通高等院校和科研院所的全日制本科及以上学历并取得相应学位证书的毕业生;河北师范大学、河北大学、河北工业大学、燕山大学、河北科技大学、河北农业大学、河北工程大学、河北经贸大学、华北理工大学、天津师范大学、浙江师范大学、西北师范大学、广西师范大学等院校统招全日制本科一批学历并取得相应学位证书的毕业生,以上院校均不含独立学院。应具有高中及以上教师资格证书,教师资格证书任教学科与应聘岗位专业必须一致。

  (2)职业教育教师:统招全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位证书的毕业生;教育部直属的北京师范大学等六所师范院校全日制本科学历并取得相应学位证书的毕业生;“名校英才入冀”计划引进范围的普通高等院校和科研院所的全日制本科及以上学历并取得相应学位证书的毕业生;河北师范大学、河北大学、河北工业大学、燕山大学、河北科技大学、河北农业大学、河北工程大学、河北经贸大学、华北理工大学、天津师范大学、浙江师范大学、西北师范大学、广西师范大学等院校统招全日制本科一批学历并取得相应学位证书的毕业生,以上院校均不含独立学院。均需具有与所应聘岗位专业一致的中等职业学校及以上教师资格证。(其中,“职教法语教师”岗位教师资格证要求具有高中教师及以上或中等职业学校及以上教师资格证)。

  8、普通话水平必须取得国家语言文字工作委员会颁布的二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》,语文岗位应取得二级甲等及其以上《普通话水平测试等级证书》。

  四、选聘办法

  按照资格审查、测评、体检、考察、对拟聘用人员公示、选择学校、聘用等步骤进行。以魏县人民政府网站发布的选聘正式公告为准。录用后须在魏县教育教学岗位服务3年,服务不足3年的,视为失信,记录失信档案。

  五、预报名时间安排及方式

  1、时间及地点

  2019年6月3日至2019年6月10日(不含节假日)

  上午:8:30—11:30    下午:2:30—5:30

  地点:魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅。

  2、预报名方式:本次选聘采取现场报名。

  往届毕业生需提交以下材料:个人简历、报到证、学历学位证书、教师资格证书或已取得合格证明且已在中国教师资格网上申报教师资格证的人员,需在2019年7月15日前提供教师资格证书原件、居民身份证等以上材料均需提供原件和复印件,学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表及个人近期免冠照片(小2寸、蓝底、5张)。

  2019年应届毕业生需提交以下材料:个人简历、教师资格证书或已取得合格证明且已在中国教师资格网上申报教师资格证的人员,需在2019年7月15日前提供教师资格证书原件、居民身份证等以上材料均需提供原件及复印件,就读学校在校生证明、《就业协议书》及个人近期免冠照片(小2寸、蓝底、5张)。

  3、登陆魏县党政网http://www.wei.gov.cn/ 下载并填写《魏县2019年公开选聘高中及职业教育教师报名表》1份。

  4、预报名要求:报名者所填报材料必须真实有效,资格审查贯穿选聘全过程,如发现材料与实际不符或弄虚作假者,即取消选聘资格,情节严重的追究相关责任。

  六、聘用后待遇

  被聘用人员,全部纳入魏县教育体育局所属学校教师编制,工资列入县财政预算支出,按国家政策确定待遇和缴纳社会保险。

  联系电话:

  县人社局 0310-3531201

  县教育体育局 0310-5201536

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  https://mp.weixin.qq.com/s/UP3COuCwo6HmheSGk6CIAA

  唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区卫生健康局关于从重点医学院校选聘医疗技术人员的公告

  为满足我区卫健系统对高层次人才和紧缺学科医疗技术人才的需求,根据《河北省事业单位公开选聘工作人员暂行办法》,经研究决定,从2019年毕业的应届研究生中选聘事业编制医疗技术人员,公告如下:

  一、选聘原则

  事业单位公开选聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  二、选聘数额

  共选聘医疗技术人员22名,详见《唐山市丰润区2019年公开选聘事业医疗技术人员岗位信息表》。某岗位无人报名或招聘人数不足时,剩余计划可以调剂。

三、选聘条件三、选聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  3、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件及执业医师资格证;

  4、2019年毕业的应届研究生;

  5、适应岗位要求的身体及其他条件。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生,不在选聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  四、选聘程序

  (一)发布信息

  2019年5月30日,在河北医科大学、承德医学院、华北理工大学网站发布选聘信息。同时在唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、“丰润区人社局”微信公众号面向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名和资格审查

  符合条件的考生可在2019年5月31日至6月5日通过网络进行报名,《报名表》随公告同时发布,请考生自行下载《报名表》,填写完整后回传至相应邮箱。邮箱地址:frwsjrsk@163.com,联系电话:0315-3125307。

  考生应具备以下资料:

  本人有效身份证、执业医师资格证书、普通高校毕业生就业协议书等。

  资格审查工作贯穿整个选聘过程,凡发现应考人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的,取消其应聘资格,由此造成的后果由应考人员自负。

  (三)考试

  2019年6月11日,在河北医科大学;2019年6月13日在承德医学院;2019年6月14日在华北理工大学统一组织面试。其他院校的考生就近安排面试,所有考生的面试时间和地点将于2019年6月6日前通过报名时使用的邮箱回传或电话形式进行通知,请报名考生注意查询和接听电话。

  参加选聘考生当天须携带本人有效身份证、毕业证、学位证(或普通高校毕业生就业协议书)、执业资格证、职称证等证件的原件及复印件,并带个人简历、成绩表等有关材料。依据选聘岗位条件对应聘人员的证件及材料进行审查。

  面试成绩满分100分,60分为合格线。主要通过答辩的方式,对报名人员进行考核赋分,依据考核结果择优聘用。

  面试内容:临床医学类基础知识和相关专业知识,现场选聘评委确定。

  (四)公示

  考试结束后,按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例,依据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选,对拟聘用人员在面试地点公开栏内张贴拟聘用人员公示,公示时限为七个工作日。 

  (五)签订就业协议书

  对公示无异议拟聘人员签订就业协议书,组织体检、考核。

  (六)聘用

  待拟聘用人员毕业后,取得选聘要求的毕业证、学位证、报到证等资格,档案材料审核无误后办理聘用手续。同时填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》,办理相关手续落实事业编制,按国家规定落实相关待遇。

  公开选聘的医疗技术人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。

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  http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190530151201.html

  安平县2019年度事业单位公开招聘工作人员公告

  2018年安平县事业单位招聘计划已经市人力资源和社会保障局批准,按照批复意见,拟面向社会统一招聘事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

  二、招聘计划

  本次拟招聘20人。其中:教育系统招聘教师19人;城市管理综合行政执法局城市管理监督指挥中心招聘1人。

  具体职位及要求详见附件1:《安平县2019年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘对象及条件三、招聘对象及条件

  (一)招聘对象:

  1、衡水市所辖县(市、区)户籍(或生源地)2019年毕业的全日制普通高校在校生;

  2、衡水市所辖县(市、区)户籍应往届毕业的全日制普通高校毕业生(含报到证派往衡水市)。

  职位有其他要求的以职位要求为准,详见《安平县2019年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

  (二)应聘人员基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月1日至2001年5月1日期间出生);

  5、具有与招聘职位要求相适应的条件,教师职位要求有教师资格证;

  6、“服务基层项目计划”职位条件:符合职位要求、衡水市服务基层项目(含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目)期满合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,服务期满截止时间为报名截止日;

  7、定向招聘的大学生退役士兵人员范围:符合《衡水市大学生退役士兵优先聘用为事业单位工作人员实施意见》文件(衡征[2014]2号)之规定人员;

  8、现役军人、见习期内或服务期内的公务员和事业单位工作人员,不得报考;

  9、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  四、招聘程序

  本次招聘采用考试和考核相结合的办法,按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和资格复查、公示、聘用等程序进行。

  五、报名与资格审查

  本次招聘实行现场报名,每人限报考一个职位。考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟招聘职位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后报名。现场填报《安平县2019年度事业单位公开招聘报名表》1份。

  报名时间:2019年6月10日-12日,上午9:00-11:30、下午2:30-5:00。

  报名地点:县人社局五楼党员活动室(红旗东街326号王各庄菜市场斜对过)。

  教育局咨询电话:0318-7860029

  人社局咨询电话:0318-7581066

  报考人员持以下材料:

  (1)有效期内的二代身份证、户口本;

  (2)毕业证、报到证(2019年应届毕业生提供《大中专毕业生就业推荐表》);

  (3)已就业人员还需提供单位同意报考信;

  (4)报考“服务基层项目专项计划”的还需提供期满合格证;

  (5)报考大学生“退役士兵专项计划”的还需提供县级武装部证明(证明格式为:×××同志符合衡征[2014]2号文件规定的条件:国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生,限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科生,2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生,招聘当年需取得相应的普通高校学历证书。服役期满且服役期间未受过任何处分。);

  (6)职位要求的其他证明材料。

  以上材料均需提供原件和复印件一份。近期免冠一寸蓝底照片2张。

  人社局、教育局组成资格审查小组,对报考人员进行资格审查(资格审查贯穿于招聘全过程),通过审查的考生进入考试阶段。笔试准考证领取时间、地点在县人社局微信公众号公告。

  为高效利用招聘指标,报名人数达不到招聘人数,由招聘工作领导小组议定,把相应指标调整到其他职位。

  六、考试

  考试采用笔试、面试的方式进行。笔试和面试均委托有资质的第三方机构负责。笔试、面试分教师职位类(南王庄镇中心校19名招聘计划)和非教师职位类(城市管理综合行政执法局城市管理监督指挥中心1名招聘计划)。

  (一)笔试

  笔试时间、地点,见笔试准考证。

  参加笔试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加笔试。

  教师职位笔试内容为公共基础知识和教育理论知识(教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程概念等内容),满分为100分;非教师职位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验,满分为100分。

  笔试工作由招聘工作领导小组聘请有资质的第三方机构负责,包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。笔试成绩出来后,待招聘工作领导小组审核无误后,在县人社局微信公众号公布。

  (二)面试

  面试时间、地点,见县人社局微信公众号。

  招聘工作领导小组根据笔试总体情况确定笔试最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生,按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例,从高分到低分确定面试人选(末位并列一并进入面试)。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试环节。面试考生名单在县人社局微信公众号公布。

  参加面试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加面试。

  教师职位采取说课方式,可以使用课件,非教师职位采取结构化面试方式。

  说课方式主要测评应试者的教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决实际问题的能力等教育教学的基本素质。说课内容为相关学科教材。

  结构化面试方式主要测评应试者的举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。

  面试成绩满分为100分,60分为合格分数线。面试由招聘工作领导小组委托第三方机构评定,成绩采取“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其它分数的平均分为面试成绩。面试成绩在面试考点醒目地点每半天一公布。不按规定时间参加面试的,按自动弃权处理,本环节不再递补。

  每场面试前,考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开现场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格和面试成绩。

  考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩保留两位小数,四舍五入。综合成绩在县人社局微信公众号公布。

  七、体检与考察

  体检、考察的时间、地点,见县人社局微信公众号。

  面试成绩达到合格分数线以上的,根据招聘计划和综合成绩从高分到低分的顺序,分职位按1:1的比例确定进入体检和考察人员名单。比例末位考生综合成绩如出现并列,面试成绩高者优先。

  教师体检的标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》进行,其他职位体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。参检人员要在规定时间到指定医院进行体检,体检费用由本人承担。参检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为放弃体检(复检)。

  考察工作由用人单位和主管部门组织实施并出具考察报告。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时要求拟聘人员提供档案等资料进行资格复查。不能按规定提供档案等相关材料的按自动弃权处理。

  八、公示

  根据考试、体检、考察情况确定拟聘人选,并对拟聘人选情况在县人社局微信公众号公示7个工作日。

  应聘人员体检、考察不参加或不合格的,不在规定时间内提供档案及有关材料的,拟聘人员公示结果影响聘用的,在公示期间放弃聘用的从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

  九、审批聘用、待遇

  (一)拟聘人选确定后,招聘单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件,按程序报县人社局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,报人社部门办理手续。

  (二)被聘用的考生最低服务年限五年,教师职位最低服务年限内只能在本县教育系统内部流动。

  十、特别提示

  (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  (二)资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节,发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的要追究责任。

  (三)考生及时关注县人社局微信公众号,由于了解信息不及时造成的一切后果由考生自负。

  (四)考生进入面试室后,只准向评委报出自己的抽签号,不得报出自己的姓名和能够暴露个人身份的有关信息,否则取消试讲资格。

  十一、其他

  (一)未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。

  (二)本方案由县人社局和县教育局负责解释。

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  http://www.anping.gov.cn/art/2019/5/30/art_144_150413.html

  河北省邢台市2019年“博硕引进计划”选聘公告

  一、选聘条件

  (一)选聘对象

  博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制应往届博士研究生。硕士选聘对象为国内“双一流”院校(学科)全日制应往届硕士研究生(本科阶段要求全日制本科,不含专接本),国外(境外)世界排名前300名高校全日制应往届硕士研究生(留学申请时须获得学校颁发的全额或半额奖学金,不含研究生就读期间获得的奖、助学金。院校名单见附件1)。博硕人才引进后服务期限不低于5年。

  (二)资格条件

  1。全日制博士研究生需在2019年12月31日前取得学历学位,全日制硕士研究生需在2019年8月31日前取得学历学位。

  2。市属院校、医院引进博硕人才,博士研究生到院校工作的年龄不超过40周岁,医院不超过45周岁;到院校、医院工作的“一流大学”建设A类院校和海外归国硕士研究生年龄不超过35周岁;到院校、医院工作的“一流大学”建设B类院校的“一流学科”和其他院校的“一流学科”的硕士研究生年龄不超过32周岁。

  企业引进博硕人才,年龄由企业自主确定。

  3。符合设置岗位的专业及相关要求。

  4。具有正常履职所需的身体条件。

  (三)有下列情形之一的人员不得报名:

  1。正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

  2。曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。

  3。在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

  4。现已在邢台市(含各县市区)区域内工作并由单位缴纳养老保险的。

  5。聘用后即与选聘岗位构成亲属回避关系的。

  6。未满现工作岗位有关政策规定服务年限的。

  7。有法律规定不得聘用的其他情形的。

  二、专业需求

  2019年引进博硕人才具体岗位及数量见附件2。

三、相关待遇三、相关待遇

  (一)工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才,考察试用期满考核合格的,根据单位职数情况,经市委人才工作领导小组办公室审核同意,可比照引进前职务情况安排相应职务。

  (二)经济待遇。被用人单位聘用后,在邢购买首套自住商品住房的博士,由市财政给予10万元购房补贴(分5年发放)。未购买住房且未入住人才公寓的,发放房租补贴,补贴标准博士1500元/月,硕士1200元/月,发放期不超过5年。市属院校、医院、国有企业在市级提供优惠政策的基础上可另加待遇。

  (三)其他优惠待遇。引进的博硕人才纳入“燕赵英才卡(B卡)”服务范围。

  四、引进程序

  依据《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》(邢字〔2018〕8号)有关精神,按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名。网上报名和现场报名均可,报名时间截止2019年12月31日。启动考核面试程序和已经确定人选的岗位,将不再接受报名(博士报考高校、医院时,需提前与用人单位联系岗位空缺情况)。

  网上报名。登录“邢台市人力资源和社会保障局”网站,下载并填写《邢台市“博硕引进计划”报名表》《报名人员基本情况汇总表》(附件3、4),每名报名人员限报一个岗位。报名材料包括《报名表》《汇总表》及身份证、学生证、学历学位证书(硕士研究生须提供本科阶段学历学位证书)、执(职)业资格证、专业技术资格证等岗位所要求条件的证明材料,未毕业的应届毕业生提供所在院校就业指导部门出具的相应证明材料;海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料。报名与现场选聘、体检时使用的有效身份证件等必须一致。《报名表》、《汇总表》及各项证明材料扫描件以压缩包的形式发送邮箱:bmbsyj@126.com。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“王某+北京大学+博士研究生”。

  现场报名。持《报名表》、身份证等报名材料的原件及复印件2份,到用人单位人事部门报名。

  (二)资格审查。用人单位及主管部门对报名人员进行资格审查。

  (三)考核择优。由市“博硕引进计划”领导小组办公室、用人单位及主管部门组织实施。

  (四)考察、体检。对人选现实表现进行综合考察了解,并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

  (五)公示、聘用。市直行业主管部门根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单,报经市“博硕引进计划”领导小组审定后,在“邢台市人力资源和社会保障局”网站公示。无影响聘用情况的,按规定办理聘用手续,落实相关待遇。

  被聘人员在规定时间内配合办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。未毕业的应届毕业生先签订“三方协议”,待按要求取得学历学位证等相关证件后办理正式入职手续。

  五、其他事项

  1、选聘工作有关事项通过“邢台市人力资源和社会保障局”网站(http://hext.lss.gov.cn)发布,请随时关注网站信息。

  2、资格审查贯穿选聘工作全过程,报名人员应如实提交有关信息和材料,确保所提供材料真实有效。在任何环节发现存在不符合选聘资格条件、弄虚作假或违反选聘规定的,取消选聘资格,问题严重的要追究责任。

  3、本公告由邢台市“博硕引进计划”工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。。

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  http://hext.lss.gov.cn/

  南和县2019年补充引进国家“双一流”院校博硕人才的公告

  为深入贯彻落实人才是第一资源的理念,以人才工作进一步推动我县经济社会科学发展,按照《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》(邢字〔2018〕8号)精神要求,经县委、县政府研究同意,拟在去年招聘的基础上,面向社会为部分事业单位公开选聘引进若干名博硕人才。具体内容公告如下。

  一、选聘引进条件 

  (一)选聘引进对象

  博士选聘引进对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生;硕士选聘引进对象为“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科,不含专接本),国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(留学申请时须获得学校颁发的全额或半额奖学金,不含研究生就读期间获得的奖、助学金,院校名单见附件3)。上述选聘引进对象包括应往届毕业生和有志来南和工作的已就业全日制博士、“双一流”院校(学科)硕士研究生。引进后服务期限不低于5年。

  (二)资格条件

  1.2019年8月31日前取得全日制博士(或硕士)研究生学历学位。

  2。博士研究生年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过32周岁(1987年1月1日以后出生,“一流大学”建设A类院校硕士和海外归国硕士年龄放宽到不超过35周岁)。

  3。符合设置岗位的专业及相关要求。

  4。具有正常履职所需的身体条件。

  二、专业需求和名额

  2019年选聘引进博士、硕士研究生20名。(具体岗位及专业需求见附件1、2)

三、相关待遇三、相关待遇

  (一)工作待遇。1。选聘人才。选聘后安排事业编制,首次职称聘用不受单位岗位总量限制。2。引进人才。引进后按照协议落实相关待遇。

  有就业经历的博硕人才,考察试用期满考核合格的,经县委人才工作领导小组办公室审核同意,可比照引进前职务情况安排相应职务。

  (二)经济待遇。选聘的博硕人才,在南和购买首套自住商品住房的博士,由县财政给予10万元购房补贴(分5年发放);未购买住房的,发放房租补贴,补贴标准博士1500元/月,硕士1200元/月,发放期不超过5年。选聘人才经济待遇所需资金,由县财政拨付;引进的博硕人才,所享受的经济待遇,参见附件2。支持引才单位另外增加待遇,具体由用人单位和人才双方协商确定。

  (三)其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士,随迁配偶原在机关、事业单位工作的,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学,根据有关政策优先安排。

  四、选聘引进程序

  按照事业单位选聘引进有关规定和《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》(邢字〔2018〕8号)有关精神,选聘引进工作按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名。网上报名和现场报名均可,报名时间截至2019年7月10日。岗位已经确定,人选公示,将不再接受报名。

  网上报名。登录“南和县党建之窗”网站,下载并填写《南和县2019年“百名博硕引进计划”报名登记表》(见附件4,以下简称《报名表》),每名报名人员只能选择一个专业岗位进行报名。报名材料包括《报名表》及身份证、学生证、学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段学历学位证书)、执(职)业资格证、专业技术资格证等选聘引进岗位条件所需证明材料;海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料。报名与现场选聘引进时使用的有效身份证件必须一致。《报名表》及各项证明材料扫描件以压缩包格式发送邮箱:nhxrck@163.com。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“王某+北京大学+博士研究生”。

  现场报名。持《报名表》及身份证等有关材料的原件及复印件2份到南和县委组织部人才科报名。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如填报信息不一致或弄虚作假的,由此产生的一切后果由本人负责。

  (二)资格审查。用人单位及主管部门在人选报名后考核前,对报名人员的《报名表》、身份证、学历学位证书、执(职)业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等选聘引进岗位条件所需的证明材料原件和复印件(一式2份)进行资格审查。用人单位及主管部门就资格审查提出是否同意报名意见,并签字盖章予以确认。

  (三)考核。县“百名博硕引进计划”领导小组办公室组织实施,具体时间、地点、要求等另行通知。

  (四)考察、体检。根据考核情况,按岗位需求计划1:1比例确定考察体检人员,由县“百名博硕引进计划”领导小组办公室组织实施,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行,法律法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

  (五)公示、聘用。根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单,报县委人才工作领导小组审定后,在“南和党建之窗”网站公示5个工作日。公示期满,无影响聘用相关情况的,按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”,待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

  受聘人员接到聘用通知后,在规定的时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

  报名咨询电话:0319---4568150     联系人:翟广

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  http://www.nhxzf.gov.cn/web/show?id=2521

  滦南县第二中学、第三中学、职教中心选聘教师公告

  为满足我县教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经研究决定,选聘事业编制优秀教师,现公告如下:

  一、选聘原则

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  二、选聘数额

  共选聘20人。具体岗位见《滦南县2019年5月公开选聘教师岗位条件表》(附件1)。

  三、选聘条件

  具有中华人民共和国国籍。

  遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件(详见附表)。

  适应岗位要求的身体条件。

  具备岗位所需要的其他条件。

  四、招聘范围

  全日制硕士学历以上研究生。招聘学历为全日制硕士研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生,不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  五、选聘程序

  (一)发布信息

  2019年5月27日在唐山事业单位招聘网、滦南县人力资源和社会保障局官网、河北师范大学等重点院校官网发布选聘信息。

  (二)网上报名

  符合报名条件的考生,填写《滦南县2019年选聘教师报名表》(附件2),连同个人简历发送至电子邮箱jyjrshk@163.com。简历投递截止时间为2019年6月6日24时。

  (三)资格审查及面试

  2019年6月12日上午8:30-11:30,在滦南县教育局现场审查报名资格。报名考生需携带以下资料:

  (1)应届毕业生:本人有效身份证、教师资格证书、普通高校毕业生就业协议书、就业推荐表、在校期间荣誉奖励证书等。

  (2)往届毕业生:本人有效身份证、报到证、毕业证、学位证、在校期间荣誉奖励证书等。

  面试时间及地点另行通知。面试成绩满分100分,60分为合格线。

  (四)公示

  考试结束后,按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例,依据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选,对拟聘用人员在面试地点公开栏内张贴拟聘用人员公示。

  (五)签订就业协议书

  对公示无异议拟聘人员签订就业协议书,组织体检、考核。

  (六)聘用

  待拟聘用人员毕业后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限由组织、人社部门审核后,报唐山市人力资源和社会保障局备案,办理相关手续。选聘人员分学科按照面试成绩从高分到低分依次选定岗位。

  六、招聘领导小组

  本次教师选聘工作在滦南县公开招聘工作领导小组领导下进行,领导小组办公室负责组织实施选聘工作。

  选聘工作全过程自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为,一经查实,严肃处理。

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  http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190523173605.html

  雄安新区雄县医院2019年公开选聘医疗卫生专业技术人员公告

  为补充雄县医院医疗卫生专业技术人员缺口,提高卫生技术队伍整体素质,提升医院的医疗服务能力,经县政府研究决定,为雄县医院选聘医疗卫生专业技术人员20名。现就有关事项公告如下:

  一、选聘原则

  坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

  二、选聘岗位及应聘条件

  (一)选聘岗位及名额

  详见《雄县医院2019年公开选聘医疗卫生专业人员岗位信息表》。

(二)应聘条件(二)应聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

  2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  3、能胜任相应的医疗卫生专业工作,服从安排。

  4、身心健康,能适应岗位要求。

  5、年龄在35周岁及以下(1984年5月1日及以后出生的),博士学历可放宽到40周岁(1979年5月1日及以后出生的)。

  6、2019年7月底前,取得与聘用岗位要求相适应的学历证书:  

  ①全日制专业型硕士研究生。

  ②“211工程”院校全日制本科毕业生。

  ③全日制本一毕业(直本),且具有规培证。

  应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。

  7、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

  8、进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

  招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员,不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

  三、网上报名及资格审核

  采用网上报名的方式,报名网址为http://xx2019.ibaoming.net。

  1、报名时间:6月10日9:00至6月14日17:00。每人只能报一个岗位。

  2、对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间:6月16日17:00。

  3、资格审核。对报考人员网上报名登记表填写信息进行证件审核。审核时间:6月17日- 6月18日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),报名考生到指定地点(另行通知)进行审核。考生须出具的证件和材料有:

  (1)本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件;

  (2)执业资格证书、规培证原件、复印件。

  (3)毕业证、学位证原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;2019年毕业的“211工程”院校本科生和专业型硕士研究生出具院校录取证明或录取通知书,2019年完成规培的要出具规培医院证明。

  (4)在职人员需提供单位同意报考证明。

  (5)外省生源地应聘需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明。

  经审核,如发现在网上报名时填报情况不实,不符合报考条件的考生,取消其面试资格。

  4、政策咨询电话:0312---5561252;

  技术咨询电话:400-1629-400。

  特别提示:本次选聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

  四、面试

  面试工作由县聘用工作领导小组统一组织。

  1、打印《面试通知单》。考生于6月20日9:00,登录报名网站,自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

  2、面试方法:结构化面谈法。

  3、面试结束后,考生及时上网查询面试成绩及是否进入体检,并按通知要求做好体检准备。参加面试人员面试成绩必须达到60分及以上,方可作为体检对象。

  4、依据面试成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时,优先进入体检的顺序为:全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者(优先顺序博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科一批规培生)、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

  五、体检

  1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次,复查仍不合格者,取消聘用资格。

  2、体检时间:具体时间另行通知。

  3、体检地点及注意事项在报名网站通知。

  六、考察

  1、体检合格人员进入考察环节。

  2、主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

  3、考察时间及具体要求在报名网站通知。

  七、公示、聘用及待遇

  1、根据面试、体检及考察结果,确定拟聘人员名单在报名网站进行公示,公示期7天,接受社会监督。

  2、在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位,按应聘该岗位考生面试成绩,由高到低的顺序递补一次。成绩并列时,按优先进入体检顺序确定递补人员。

  3、应聘者应按要求报到,无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃。

  4、招聘人员全部实行聘用制管理,签订聘用合同,期限三年,聘期内不得流动。

  5、按照有关政策规定实行试用期,试用期包括在聘用期内。试用期满经考核合格的,聘用人员列入自收自支事业编制。考核不合格的,解除聘用合同。

  6、选聘的全日制专业型硕士研究生、“211工程”院校全日制本科毕业生,按月发放住房补贴,每人每月1500元,原则上连续发放3年,如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

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  http://www.xiongxian.gov.cn/content-159-52383.html

  迁西县2019年公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师公告

  为解决迁西县基层中小学及幼儿园师资不足的问题,决定面向社会公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师,现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则及方式

  招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,择优聘用。

  本次招聘由迁西县宏泰劳务派遣有限公司具体组织实施,招聘的教师按成绩选岗以劳务派遣的形式安置到基层中小学及幼儿园。

  二、招聘对象和条件

  本次招聘对象的学历底限为全日制普通类本科、学位底限为学士,其他条件与迁西县2019年事业单位招聘工作人员中的教师报名条件相同,但2018年已派遣的迁西县教育系统劳务派遣教师不得报考。

  三、招聘名额和信息发布

  本次共招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师150人,具体岗位见《迁西县2019年公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师岗位信息表》。

  2019年5月31日,迁西县宏泰劳务派遣有限公司在迁西县人民政府网站(http://www.qianxi.gov.cn/)、迁西县人力资源和社会保障局微信公众号“微信号:qxldjgovcn”发布招聘信息。

  四、报名、资格审查时间及地点

  本次招聘采取现场报名,每人限报一个岗位。

  (一)报名及资格审查时间:2019年6月10日至2019年6月14日(上午8:30至11:00;下午2:30至17:00)。当报名人数达不到招聘计划的1.5倍时,核减或取消相关岗位的招聘计划,优先调剂到英语岗位。调剂后的英语岗位最多不超过30人,若再有剩余指标,则平均调剂到语文和数学岗位(余数调剂到语文岗位)。调剂后的英语、语文、数学岗位报名人数与招聘计划的比例须不低于1.5倍。

  (二)报名地点:迁西县宏泰劳务派遣有限公司(迁西县人力资源和社会保障局东楼底商)。

  五、录用

  本次招聘与迁西县2019年招聘中小学及幼儿园事业编制教师的笔试成绩共享,不再单独组织考试。

  根据《迁西县2019年公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师岗位信息表》确定的学科及数额,待事业编制教师面试结束后,按未被录取且自愿报考2019年公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师的考生的笔试成绩分别由高分到低分依次录用并选岗(笔试成绩相同时一并录用;笔试成绩相同时以抽签方式确定选岗顺序)。

  六、体检、考察、公示

  (一)体检

  对拟录人员按1:1比例进行体检,体检由迁西县宏泰劳务派遣有限公司组织,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检不合格予以补录。体检时间和地点另行通知。

  (二)考察

  对体检合格的拟录人员由迁西县公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师工作领导小组办公室进行考察。主要对拟录人员的政治思想表现、道德品质以及有无违法乱纪等行为进行考察。考察结果分“合格”和“不合格”,不合格的取消应聘资格。考察时间另行通知。

  (三)公示

  对考察合格的拟录人员在迁西县人民政府网站(http://www.qianxi.gov.cn/)、迁西县人力资源和社会保障局微信公众号“微信号:qxldjgovcn”上公示。

  七、劳务派遣教师工资待遇及管理

  (一)工资待遇

  聘用期间,劳务派遣教师工资福利待遇及发放渠道与2018年迁西县教育系统招聘的劳务派遣人员相同,由迁西县宏泰劳务派遣有限公司统一发放。

  (二)人员管理

  本次招聘的基层中小学及幼儿园教师属劳务派遣用工性质,根据所选岗位由迁西县宏泰劳务派遣有限公司派遣到迁西县相应基层中小学校及幼儿园,被派遣的人员由基层学校负责日常管理和考核。被派遣的人员与迁西县宏泰劳务派遣有限公司签订劳动合同,合同期限为35个月,其中前2个月为试用期,聘期内严禁私自借调或调动,合同期满自动解除劳动合同。试用期及聘期内不适应教育教学工作需要、考核不合格的,退回迁西县宏泰劳务派遣有限公司,由迁西县宏泰劳务派遣有限公司解除合同。

  本公告由迁西县宏泰劳务派遣有限公司负责解释。

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  http://www.qianxi.gov.cn/ArticleShow.asp?ArticleID=14835&from=groupmessage&isappinstalled=0

  关于为宽城广播电视台公开招聘播音员的公告

  为进一步加快我县广播电视事业快速发展,充实专业人才队伍。经县广播电视台申请,县委、县政府研究决定,拟面向社会公开招聘播音员4名,现将有关事项公告如下:

  一、用工方式及招聘主体

  本次招聘的播音员为编外聘用人员,由县广播电视台委托宽城技源劳务派遣公司按程序组织招聘。

  二、招聘岗位、数量

  本次共招聘播音员4名,其中:男播音员2名、女播音员2名。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  2、具备岗位要求的身体条件和心理素质;

  3、同时满足岗位要求的学历、专业、及其他条件;

  4、凡涉及到户籍、学历等需要确定时间的,计算日期截止到公告发布之日。

  (二)具体条件

  1、身高要求:报考男播音员岗位的考生净身高≥170cm;报考女播音员岗位的考生净身高≥160cm。

  2、年龄要求:18周岁以上,30周岁以下。

  3、学历要求:普通全日制高等院校本科及以上学历。

  4、专业要求:

  男播音员岗位--播音与主持专业、播音与主持艺术专业、汉语言专业、汉语言文学专业、中文专业。

  女播音员岗位--播音与主持专业、播音与主持艺术专业。

  5、普通话等级要求:二级甲等及以上。

  6、户籍要求:男播音员岗位不限户籍;女播音员岗位限承德市范围内户籍。    

  四、考试办法及招聘程序

  本次招聘工作,按照现场报名、资格初审、评测、政审、体检、公示的方式进行。

  现场报名

  1、报名时间:2019年6月3日-2019年6月6日(每天上午9:00-12:00、下午2:30-5:00)

  2、报名地点:宽城技源劳务派遣公司(宽城满族自治县社会保险事业管理局一楼底商)

  3、所需资料:考生须携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证、普通话等级证书、学信网学历验证报告(应届毕业生提供学校证明材料)原件及复印件(一份)在规定时间内到指定地点进行报名。报名时需携带考生本人近期二寸免冠证件照三张。报名费每人100元。

  (二)资格初审

  应聘人员报名时需填写报名表,并签署《真实性承诺书》,对本人所有证件、资料的真实性进行承诺。宽城技源劳务派遣公司对考生报名材料进行初审,初审不合格者不予进行报名,未在规定时间、地点进行报名、资格初审的,视为自动放弃考试资格。

  (三)评测

  本次公开招聘评测分为四个部分,考生按照抽签顺序依次进行评测:

  1、读字词(20分):考察考生音准及普通话水平,是否吃字,舌、唇、齿是否灵活有力。限时3分钟,单音节字词25个,双音节字词25个,多音节字词(三字,四字各50个),共计一百个,每个0.2分。一个音节允许应试人即时改读一次,以改读后的读音记评,隔音节改读无效。

  2、现场模拟主持(20分):考察考生专业素养。考生随机抽取主持词,现场进行模拟。评委根据考生语言表达、形象形体、精神状态等评测要素进行综合打分。

  3、才艺表演(10分):考察考生与众不同的能力。考生可自行在声乐、朗诵、舞蹈、器乐四种形式中自选一种形式进行展示,表演时间限制在3分钟以内。所需伴奏、乐器由考生自备。

  4、试镜(50分)。考生在演播室播报统一的稿件两篇(一篇消息,一篇评论),提前5分钟熟稿。考察考生镜头前的形象气质、语音面貌、朗读能力、播音状态以及身态语言是否生动、恰当、自然。限时10分钟。

  根据考生评测总成绩,从高分到低分确定男女各前2名为体检对象。

  如各岗位报名人数未形成竞争,由劳务派遣公司根据报名具体情况与县广播电视台进行商议,另行研究决定。

  评测的时间、地点另行通知。

  (四)政审。通过查阅档案、户口所在地乡镇(街道)党委和派出所出具政审材料等方式,对应聘者的资格及现实表现进行考察。凡存在隐瞒真实情况,违反报名条件者,一经查实,立即取消应聘资格。

  (五)体检。由派遣公司统一组织考察合格的应聘人员到指定医院参照录用公务员的标准进行体检(体检费用据实自付),合格者即确定为拟聘对象。

  (六)公示。经政审和体检合格的拟聘人员名单按规定进行公示,接受社会各界的监督,公示时间为5个工作日。

  (七)补员。因证件审核、政审、体检过程中出现缺额,按复试成绩由高到低依次递补。

  五、聘用

  对公示无异议的拟聘人员由劳务派遣公司与其签订为期5年的劳动合同,并约定试用期为6个月,试用期满经考核合格的继续执行原聘用合同,不合格的,解除聘用。

  六、待遇

  被聘用人员参照我县全额事业单位的在编人员工资核定工资标准,随事业单位工作人员工资标准调整进行调整。并按规定缴纳社会保险。 

  未尽事宜由宽城满族自治县招聘工作领导小组另行研究决定。本公告由宽城技源劳务派遣有限公司负责解释。

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  石家庄市鹿泉区不动产登记交易中心等单位公开招聘劳务派遣人员公告

  根据工作需要,为满足我区用人单位人员需求,经区政府同意,决定面向社会公开招聘劳务派遣人员73名。现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

  二、招聘计划

  公开招聘辅助工作岗位劳务派遣性质人员73人,分别为区不动产登记交易大厅集中办公18人(区不动产登记交易中心10人、区公证处1人、区房地产管理处2人、区税务局5人)、区食品安全委员会办公室10人、区生活垃圾分类处置工作办公室5人、区交通运输服务中心10人、区交通运输综合执法大队20人、区公路管理站10人。

  三、招聘条件

  (一)招聘人员应具备以下基本条件:

  1。拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,遵守单位工作制度,能够服从单位统一调配。

  2。具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历、专业和技能等条件。

  3。具有正常履行工作职责的身体条件。

  4。具备岗位所需要的其他条件。

  (二)招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需的具体条件祥见《石家庄市鹿泉区公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》(附件)。每人限报考一个单位的一个岗位。

  凡涉及到年龄、学历、户籍、工作经历等需要确定时间的,计算日期截止到2019年6月3日。

  曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、曾受过党纪、政纪处分的、因违法违纪正在接受审查的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形人员,不得报考。此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  2019年5月30日,在石家庄市鹿泉区人事考试网(www.lqqrsks.com)发布招聘公告。

  (二)报名与资格初审

  本次招聘采取网上报名方式。报名网址:石家庄市鹿泉区人事考试网(www.lqqrsks.com)。

  报名时间:2019年6月3日9:00至6月5日17:00

  网上报名的基本程序:

  1。考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件,认真阅读招聘公告并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  2。网上报名实行严格的自律制度,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3。网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4。按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  5。考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因修改信息并重新提交审核;“审核通过”的即完成报名,将不能再修改。报名通过的考生请及时打印《鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表》,以备资格复审时使用。

  6。应聘人员请关注石家庄市鹿泉区人事考试网,查询招聘信息,了解招聘各阶段具体时间安排。务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  7。报名通过的考生,请在规定时间登录石家庄市鹿泉区人事考试网打印《笔试准考证》。

  (三)笔试     

  1。笔试时间、地点

  考生应按照《笔试准考证》上确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》。

  2。笔试形式及内容

  笔试采取闭卷考试形式进行,时间为90分钟,主要内容包括公共基础知识和行政职业能力测验等。

  3。笔试成绩:笔试满分100分。考生按照笔试成绩依岗位由高分到低分排名,按不高于1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位成绩并列的,一同进入。

  4。成绩公布:笔试成绩和进入面试人选名单在石家庄市鹿泉区人事考试网公布,请考生注意查询。

  (四)资格复审

  进入面试人选携带相关证件到区人社局三楼会议室进行资格复审。资格复审时需提供材料:

  1。《鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表》(自行网上打印);

  2。户口本、身份证原件及复印件;

  3。学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载),应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》;

  4。招聘岗位要求的其他证件的原件及复印件;

  5。其他相关证明材料。

  在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格。若有自动放弃或取消应聘资格的,按笔试成绩高低依次递补。

  (五)面试

  进入面试人员按规定时间登录石家庄市鹿泉区人事考试网自行打印《面试通知单》。

  1。面试时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  2。面试内容:主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试时间每人3-5分钟。

  (六)公布考生综合成绩,确定进入体检人员

  笔试和面试结束后,根据考生综合成绩排名依岗位按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩并列的,优先进入体检的顺序为:笔试成绩高者、学历高者。

  1。成绩计算:综合成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。

  2。成绩公布:考生成绩和进入体检人员名单在石家庄市鹿泉区人事考试网公布。

  (七)体检

  体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间、地点、注意事项等另行通知。

  (八)政审

  政审在本人户口所在地派出所或常驻地派出所进行。

  如有体检、政审不合格或自动放弃人员,按综合成绩分岗位依次递补。

  (九)公示

  体检、政审合格人员名单在石家庄市鹿泉区人事考试网进行公示,公示时间为3个工作日,监督电话:82012247。

  (十)岗前培训

  公示期满无异议人员,由用人单位组织岗前培训。

  (十一)聘用

  聘用人员按有关规定与劳务派遣机构签订劳务派遣合同,试用期为1个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,考核合格人员办理劳务派遣相关手续,经区人社局审核后享受相关工资、保险待遇;不合格人员,取消聘用。

  五、其他有关事项

  (一)资格审查贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程,在任何环节、任何时间,发现应聘人员不符合招聘条件,报名时填报情况不实或伪造、涂改证件、证明等违纪违规行为的,取消考试或聘用资格,问题严重的要追究责任,予以严肃处理。

  (二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、政审、报到等招聘过程任何必经程序的,均视为自动放弃应聘资格。

  (三)请应聘人员务必填写本人常用联系方式,确保招录期间保持通讯畅通,因个人原因无法联系影响招聘的,后果自负。

  咨询电话:82203693

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  http://www.sjzlq.gov.cn/article/82/22933.html

  石家庄市公安局高新区分局招聘派遣制警务辅助人员

  经高新区工委、管委会同意,决定面向社会公开招聘警务辅助人员,派遣至高新区公安分局工作。现将相关招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  根据有关规定,按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

  二、招聘数量

  此次面向社会公开招聘50名派遣制警务辅助人员。

  三、招聘人员主要工作

  招聘职位主要工作为配合公安民警承担安全保卫、巡逻防范、日常勤务及应急处突等任务,实行准军事化管理模式。

  四、招聘对象和条件

  此次招聘全部为男性,身高1.70米以上,双眼裸视力均在1.0以上,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等(参照招录人民警察的身体条件);高中(含中专)以上学历;年龄在28周岁(1991年4月30日以后生人)以下。依据国家有关规定对退役军人优待政策,退役士兵优先录用。

  五、招聘程序

  (一)报考人员需提前准备以下相关证件和材料:

  1、本人身份证原件及复印件;

  2、学历证书原件及复印件;

  3、退役士兵退役证原件及复印件;

  4、本人近期蓝底或白底小二寸免冠照片4张。

  (二)网上报名

  1、此次招录实行网上预报名和现场验证相结合,网上报名网站:诺招聘网(http://www.noahjob.cn)。

  2、报名时间:2019年5月28日(周二)9:00至6月6日(周四)17:00。

  3。资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳报名服务费100元;

  系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加面试资格。

  4。报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5。考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  最终网上初审截止时间:2019年6月6日20:00。 

  网上缴费截止时间:2019年6月6日24:00。 

  网上报名特别提示:网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消报考资格。

  (三)现场资格审查、面试

  完成网上报名人员,需于面试当天到河北诺亚人力资源开发有限公司(地址:石家庄市高新区天山大街与汾河道交叉口东行200米汾河道63号)进行验证及资格认定,认定合格者填写《报名表》,进行面试。

  公交乘车路线:省博物馆乘28路、谈固乘553路、103路、537路中医骨病医院站下车十字路口北行50米汾河道东行200米路北。

  地铁乘车路线:乘坐地铁1号线留村站下车,十字路口北行1000米至汾河道东行200米路北。

  (四)体检

  按照面试成绩排名,按照1:1比例确定体检考生人员。

  具体体检集合时间、地点、有关要求等,将在报名网站上公布体检人员名单时一并告知。体检参照国家录用公务员标准执行,费用由考生自理。

  (五)政审

  体检结束后,对体检合格拟招聘人选进行政审,内容参照《人民警察政审考核程序及内容》进行。

  (六)办理手续

  体检及政审两项均合格的拟招聘人选经诺招聘网站 (http://www.noahjob.cn)上公示,对公示反映有严重问题并查实的,取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,由劳务派遣公司与招聘人员签订劳务合同,以劳务派遣形式到高新区公安分局工作。被聘用人员均有一个月的试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  六、工资待遇

  招聘人员工资标准为:基本工资2300元/月(含个人需缴纳保险部分的费用),缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业和计划生育),由区财政统一保障。

  七、其他有关事项

  1、报考人员在招录各流程期间必须随身携带本人身份证,以备核查。

  2、凡报考人员未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、报到的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招录条件,弄虚作假的,取消考录资格,问题严重的要追究责任。

  3、报考人员在进行网上报名时,务必填写本人常用的联系方式,确保在招录期间保持通讯畅通,因通讯不畅影响招录流程的,后果自负。

  咨询电话:(0311)85965009、85188526

  时间(工作日):上午9:00—11:30

  下午:14:00—17:00 

  详情登录

  http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201905271517460230000000000000054521&PK_PFID=201905271517460700000000000000054533